ניהול האחריות של מסעדות מזון מהיר

- Nov 08, 2018-

1, עם רמה ניהולית חזקה, מיומנויות תקשורת בינאישית טובה, לציית למנהיגות מעולה, להסיע את העובדים שלנו ברצינות להשלים את העבודה היומיומית.

2, ממושמע, הראשון לשכנע אנשים, בכל מקום לשחק תפקיד למופת.

3, לעתים קרובות לדבר עם העובדים כדי להשתלט על הדינמיקה האידיאולוגית, אכפת על החיים של העובדים, לגייס את ההתלהבות לעבודה.

4, איכות מזון קפדנית, לעתים קרובות לבדוק אם מזון פג או מפונק, כדי לחסל את התופעה של בזבוז של רכוש ציבורי.

5, לבדוק את המראה צוות, מכשור, השירות של המורים והתלמידים חייב להיות חם מתחשב.

6, מפגש אירועים בלתי צפויים בזמן עיבוד, ולדווח למנהיגות מעולה.

7, לעשות עבודה טובה של רשומות אחסון, כדי להשיג חשבונות ברורים, עבודה המלאי רציני.

8, לעתים קרובות לתקשר עם העובדים, להקשיב לדעות שלהם על החנות.

9, מדי פעם לעשות קצת מחקר עם לקוחות, ללמוד יותר על מה יש להם רעיונות וצרכים. 10, עם רמה גבוהה של מודעות בטיחות, לעשות עבודה טובה של מניעת אש, נגד גניבה, עמיד למים ועבודות אחרות. לעתים קרובות עבור אימון צוות, להסביר את הידע של מניעת אש, כל יום לפני סגירת החנות כדי לבדוק אם הכוח נסגר, אם ההבדל בין מזון מהיר סינית מזון מהיר המערבי.